Stratégie gestion humaine: KPI clés en main

Objectif de la mission: Contribuer au pilotage de la performance humaine et à la maîtrise des coûts d'une entreprise.

Missions principales:

• Calculer et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) telles que le taux de tournover, l'absentéisme, la masse salariale / chiffre d'affaires, etc.
• Optimiser les procédures de recrutement en réduisant le délai moyen et les coûts moyens par recrutement.
• Promouvoir la formation des salariés pour améliorer leur productivité et mobilité interne.

Profil recherché:

• Connaissances en pilotage de la performance humaine
• Compétences en analyse des données et KPI